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逍遥

來源︰工人日報 時間︰2018-03-21 作者︰工人日報 瀏覽量︰

  據全國總工會開展第八次全國職工隊伍狀況調查顯示,在互聯網時代下,就業呈現出3個新發展趨勢。

  互聯網行業平台效應愈加明顯,在其生態圈內創造了更多就業機會。阿里巴巴直接創造3300多萬就業機會;京東集團現有員工已達15萬人左右,其中,物流配送員工6萬多人,倉儲員工3萬多人,後勤、行政管理、技術支持和研發等人員5萬多人,大大超過了傳統企業提供就業機會。

  “平台型就業”浮現,“創業式就業”熱潮快速發展。越來越多群體,通過互聯網平台尋找工作機會、付出勞動並獲得收益,這種工作形式被稱為“平台型就業”。這些就業者不受時間和空間限制,因此可服務時間也由傳統8小時逐漸被延長到24小時。不同平台聚集了不同需求,同時需求推動著就業。隨著互聯網技術發展,網絡創業門檻大大降低,越來越多人選擇創業而非擇業,“創業式就業”熱潮快速發展。

  互聯網就業呈現“兩低高”(年齡低、工齡短、金博棋牌app官網下載最新版歷高)特征,互聯網與傳統行業人才跨界流動。截至2016年底,京東集團普通員工平均年齡只有29.35歲;中關村高科技園區企業員工平均年齡普遍不超過30歲,這些人思想活躍、興趣發散,對各種信息資源獲取途徑較為多元便捷,頻繁“跳槽”,並把“跳槽”作為提高收入慣用方式等現象比較突出。(陳曉燕 彭文卓 整理)

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